Nedan finner Du några av våra pågående och avslutade uppdrag.

Ett fåtal exempel på utveckling av organisationen och nyckelpersoner:

1. Utmaning
Ett försäkringsbolag hade tydliga behov av att utveckla affärsmannaskapet i affärsorganisationen, med syfte att bibehålla sin ledande position på utvald marknad.  

Utveckling
Mind4busines genomförde ett målstyrt träningsprogram, med kontinuerlig träning av säljchefer, KAM, ute och innesäljare. Med fokus på affärsmässighet, målstyrning och effektivitet. 
 

Framgångar
Affärsorganisationen har genom denna träning uppnått ett stringent affärsmässigt arbetssätt, man är effektiv i sin planering och kundbearbetning, arbetar idag i säljteam och har en tydlig handlingsplan i varje kundcase.

 

Övriga insatser

Under genomförandet av vårt affärsprogram, stärkte vi processen med Livsstilscoachning av ett par nyckelpersoner i affärsorganisationen. Framgent kommer vi att stötta föetagets expansion med etableringstjänster på det orter man upplever att kundnärvaron är låg.

 

2. Utmaning
Sveriges i särklass största VVS-installationskedja står inför en generations-växlingsutmaning. Många företagsledare behöver taxa ut från marknaden, fokusera på livets glädjeämnen och samtidigt hitta lämpliga kandidater för övertagande av deras framgångsrika rörelse. Samtidigt behöver kedjan expandera sin verksamhet på ett antal "vita fläckar" i Sverige.

 

Utveckling

Vi har under tre års tid tränat ett 20-tal framtida ledare med målbilden att ta över när "far och/eller mor" fasar ut sig från den egna rörelsen. Träningprogrammet har bestått av en stor portion ledarutveckling, kryddat med ekonomi och bokföring, försäkrings- och juridik-kompetens, samt friskvårdsprogram.

Framgångar

Flertalet deltagare har uppnått satta mål för träningsprogrammet och ett mindre antal har sedan starten tagit över sina föräldrars rörelse.

 

Övriga insatser
Vi har fortsatt uppföljning av de deltagare som genomfört träningsprogrammet år ett och två.

 

3. Utmaning
Ett konsultföretag som har 42 anställda konsulter som arbetar med att utveckla och integrera olika systemlösningar. Behovet av utveckling fanns både i Ledningen och i konsultledet. Ledingen för bolaget var för operativ och saknade kompetens och verktyg för att kunna arbeta strategiskt. När det gäller konsultorganisationen så saknade flertalet kompetens/beetende när det gäller merförsäljning i befintliga projekt och nyförsäljning i presumtiva projekt.

 

Utveckling

Här inledde vi med ett program för ledningsgruppen, med syfte att sätta vision, mål och strategier på plats. Efter ett halvår startade träningen av den första gruppen konsulter, med målbild att öka försäljningen av konsultuppdrag markant.

 

Framgångar

Ledningsgruppen arbetar idag med att omsätta företagets strategier kontinuerligt. Man har parallellt startat en framtidsgrupp med syfte att hitta strategiskt viktiga samarbetspartners för att stärka företaget i framtiden. Flertalet konsulter agerar idag "säljare" i både befintliga och presumtiva projekt.

 

Övriga insatser
Vi kommer under nästkommande år att stötta implementeringen av ett nytt CRM-system, både när det gäller att få in vardagen i systemet och systemet in i vardagen.

 

4. Utmaning
En franchiseorganisation med ett lönsamt koncept som varit igång i 3 år, med ett tjugotal franchisetagare. Flertalet av de FT man fått in i organisationen de första åren var positivt inställda till koncept och målgrupp, men saknade till stor del säljdrivet och förmågan att agera proffsig ledare.

 

Utveckling

Vi har under ett års tid tränat ett 10-tal FT med målbilden "Framgångsrik försäljning" och "Ett professionellt ledarskap". Träningprogrammet har bestått av gemensamma heldagar för hela gruppen, mixat med personlig coachning av enskilda individer.

Framgångar

Samtliga har ökat sin omsättning med i snitt 20% och de medarbetare man leder upplever en stor förändring i både attityd och beteende.

 

Övriga insatser
Vi genomför idag uppföljningsinsatser och coachning ("oväntat besök") på individnivå och använder vår tjänst "headhunting" för att hitta nya kvalificerade FT. (vi har även varit inblandade i utfasningen av två FT och tagit fram ersättare till dessa).

 

"Vi accelererar Dina affärsresultat"

Mind4business AB 175 72 JÄRFÄLLA

070 742 14 70

foto: Linnea Frank [mail@linneafrank.com]

foto: Linnea Frank -[linnea@bingomodels.com]