Platsbanken, CV´n och "icke önskade ansökningar" som fyller Epostlådan, för hög, dålig eller fel kompetens, anställ tio så kanske en stannar kvar, medarbetare och coacher som inte orkar engagera sig i flödet av provanställda som ändå snart försvinner...
Vardagen för Dig som är ansvarig för rekryteringen av "fieldmarketing säljare" och TM-säljare är inte alltid så munter.
Sedan har vi Dig som ska expandera franchiseorganisationen, där det idag finns alldeles för få som vill vara entreprenörer...
Det finns också franchisetagarkoncept som har svårt att nå ut till intresserade entreprenörer...
Vi har en egenutvecklad metod, som vi helt enkelt kallar "headhunting". Vilken genererar kvalificerade kandidater med rätt attityd på ett effektivt sätt.
Målstyrningsprocessen är verktyget när det gäller vårt arbetssätt. Vilket innebär att vi inleder med en analys av personprofil och de villkor, förutsättningar och utmaningar som gäller för de medarbetare Du söker. Vi tar sedan gemensamt fram de mål som gäller för genomförandet. Utifrån satta mål utvecklar vi arbetsmaterial, kommunikations- och kvalitetssäkringsmetod och inleder arbetet med att finna Dina kandidater. Exakt hur det går till presenterar vi gärna under ett möte med Dig.
Det är inte alltid så lätt att hitta rätt kandidat. Men vi kan lova att vår "heahunting" är ett smart och kostnadseffektivt sätt att kvalificera nya medarbetare.